Betriebsausflug Betiebsausflug

Betiebsausflug

20.10.2008

MitarbeitermotivationDie Umfrage einer Unternehmensberatung in der Bundesrepublik Deutschland förderte ein höchst Besorgnis erregendes Resultat zu Tage. Gerade mal etwa 11 % aller Berufstätigen erledigen ihren Job mit Enthusiasmus und Interesse. Dies ist eine außerordentlich kleine Ziffer. Alle anderen sind in ihrem Job lediglich halbwegs effektiv und geben meistens nur das Unumgänglichste. Es sind kaum Impulse und keine Motivation zugegen. Effektiv kann gesagt werden, Mitarbeiter die keine Beziehung zu ihrem Job haben, „verachten" das was sie tun und bekunden jenes oftmals in ihrem Benehmen welches dem Unternehmen wenig hilfreich ist. Weiterhin hat solch eine Situation auf die Mitarbeiter einen gewissen Ansteckungscharakter.Die Unternehmensleitung und speziell der direkte Abteilungsleiter haben einen immensen Einfluss auf das jeweils entsprechende Arbeitsplatz-Klima. Bedeutende Faktoren der Motivation sind zum Beispiel Würdigung und anerkennende Worte. Ein „Vielen Dank" oder „Sehr gut" verlangt weder ein Budget noch beansprucht es eine Menge Zeit. Jedoch Mitarbeiter und Arbeitnehmer wissen diese kleinen Äußerungen mit der großen Wirkung sehr zu schätzen. Ein überaus relevanter Faktor in der Zufriedenheit der Mitarbeiter stellt ein sehr gut eingespieltes Team dar. Es verfügt über ein sehr großes Potential an Einfallsreichtum, Innovation und Gewinn.Hier ist Teambildung gefragt. Als sehr hilfreich und Team stärkend erweist sich ein spezielles Outdoor Training, bei dem sich jegliche Trainingsübungen im Freien, etwa bei einem Betriebsausflug abspielen. Dabei können beispielsweise dienstliche Problemfälle erörtert und in einem direkten Prozess des Lernens zu einem positiven Ergebnis gebracht werden. Die Zielsetzung ist, individuell andere Handlungsalternativen zu erarbeiten und diese auf diverse Situationen des Alltags zu übertragen. Diese Klasse von bewegungsorientiertem Weiterbilden verlangt individuelles Engagement um über individuelle Verhaltensstrukturen hinaus sehen zu können und dabei neue Lösungen zu finden. Das Geheimnis – Arbeit und Vergnügen – ist eine ideale Kombination die das Gruppenzugehörigkeitsgefühl fördert. Dynamisches Training in der Natur bildet dafür eine überaus gute Basis. Arbeitnehmer, Kollegen oder auch Geschäftspartner in lockerer und sportlicher Situation kennen zu lernen und ihr Potential an Ideenreichtum und Engagement zu ergründen kann das Ergebnis einer Betriebsfahrt sein. Gruppenerlebnisse machen aus einzelnen Angestellten eine starke Gruppe. Gemeinschaftliche Ereignisse und Erfahrungen schweißen eine Einheit zusammen. Dies ist somit eine Investierung, die sich für die Firma lohnt. lediglich gut motivierte Kollegen sind eifrige Kollegen. Außerdem stellt ein exklusives Natur-Erlebnis mit gemeinschaftlichem Charakter schon ein außergewöhnliches „Dankeschön" an die Kollegen dar, das nicht zuletzt zu einer stärkeren Beziehung und neuem Arbeitseinsatz führt.

Geschrieben von Heinrich Wurst ( werjl [at] web.de )