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Wenn man meint in einer Führungsposition würde reines Wissen ausreichen, irrst sich gewaltig, ganz so einfach ist es dann doch wieder nicht.
Nicht alleine das Fachwissen ist ausreichend, um solch eine Position bekleiden zu können. Auch die Kommunikationsfähigkeit ist von großer Bedeutung. Doch wie so oft kann man nicht alles beherrschen. Diejenigen, die ein großes Fachwissen haben, haben oft vor lauter lernen vergessen, ihre Sozialkompetenzen zu trainieren. Von einfacher Rhetorik bis hin zur Ich bezogene Gesprächsführung können viele Geschäftsführer einfach nur Lücken in ihrem Wissen vorweisen. Eine dumme Sache, jedoch ist dieses Problem nicht unlösbar.
Heute gibt es viele verschiedene Seminare, die online oder örtlich angeboten werden, in denen man genau das lernen kann. Rhetorikseminar, Seminare bei denen es um Mitarbeitermotivation geht, Gesprächsführung usw. solche Kurse sind momentan der absolute Renner unter den Führungspersönlichkeiten. Während früher gerade mal fünf Prozent der Manager solche Kurse und Seminare besuchten, sind es heute fast dreißig Prozent.
Europa setzt sich gerade erst mit solchen Dingen auseinander, während in Amerika bereits seit den Neunzigern zum Muss für jeden Manager gehören, denn man will ja schließlich in der Hierarchie des Unternehmens aufsteigen und so viel als möglich Geld bzw. Gehalt herausschlagen, um sich Luxus leisten zu können in seinem zu Hause.
Geschrieben von Susi BIechner ( s.blechner [at] gmx.de )
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